Gestion de la paie et ressources humaines à Lisbonne
Nous prenons en charge la paie de votre entreprise et tout ce qui l'entoure : bulletins, contrats, déclarations à la Segurança Social (la sécurité sociale portugaise) et retenues à la source, dans les délais et sans mauvaise surprise.
La paie est le processus où une erreur se voit tout de suite, parce qu'elle touche directement les salariés de l'entreprise. C'est aussi l'un des plus exposés aux changements de législation en cours d'année.
Nous assumons le cycle complet, du relevé des présences à l'envoi des bulletins, en passant par les déclarations obligatoires et les retenues à la source. Nous suivons les évolutions légales et nous les appliquons sans que vous ayez à courir derrière.
Quand il faut recruter, mettre fin à un contrat ou traiter une situation moins courante, nous donnons le cadre applicable avant que la décision soit prise.
À qui s'adresse ce service
Entreprises qui emploient des salariés
Entreprises en phase de recrutement
Directions qui veulent sortir la paie de leur bureau
Questions fréquentes
Les bulletins sont-ils envoyés directement aux salariés ?
Oui, si c'est ce que l'entreprise préfère. Nous convenons du circuit au départ et nous gardons le même tous les mois.
Suivez-vous les évolutions du droit du travail ?
Oui. Les changements légaux sont appliqués dans le traitement de la paie sans que l'entreprise ait à les suivre, et nous prévenons lorsqu'ils ont un impact important.
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Le blog est rédigé en portugais, car il traite du droit portugais.
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